• Olivia Mitchell aseguró que la gente aun ahorra poco, se jubila pronto, y vive más que en el pasado. Advierte baja educación financiera.
• Alertó sobre riesgos políticos que llevan a expropiaciones del ahorro, inversiones forzadas y poco transparentes con ahorro de trabajadores, así como inestabilidad en las políticas monetaria y fiscal de los países.

• Expertos resaltaron la importancia de un mayor esfuerzo en el ahorro, y mejor regulación para garantizar mejores mesadas pensionales (privadas y públicas).

• Mitchell aseguró que sistemas de reparto (regs. públicos de prima media) enfrentan insolvencia ante mayor longevidad de trabajadores y bajas tasas de fertilidad. “Los principales perjudicados serán las siguientes generaciones”.

 Bogotá, junio 1 de 2021. @fondosdepension. Una de las voces más reconocidas en la investigación sobre temas pensionales en el mundo, Olivia Mitchell, directora ejecutiva del Consejo de Investigación Pensional de Wharton, abordó los riesgos que enfrentan los sistemas pensionales en el mundo, y dio una serie de recomendaciones, en el marco del primer día del 14º Congreso FIAP Asofondos. La experta identificó el bajo ahorro, la informalidad, y factores políticos como algunos de los principales riesgos para los sistemas de pensiones.

“Pueden existir expropiaciones y falta de transparencia cuando los gobiernos controlan los activos de pensiones y no son transparentes; a veces incluso hay fraude y desconfianza pública”, advirtió la experta quien también resaltó la importancia de mantener “políticas monetarias y fiscales estables, aunque en tiempos de pandemia ha sido difícil”.

Sobre la mayor longevidad de las personas, uno de los riesgos más grandes para los sistemas de pensiones en el mundo, la directora ejecutiva del Consejo de Investigación Pensional de Wharton reveló que diversos estudios muestran que “hay capacidad sustancial para trabajar más pues hay probabilidad de vivir hasta 94 años en hasta el 64% para uno de los miembros de una pareja, esto muestra la necesidad de las rentas vitalicias para vivir bien”.

Mitchell aseguró que sistemas de reparto (regs. públicos de prima media) enfrentan insolvencia ante mayor longevidad de trabajadores y bajas tasas de fertilidad. “Los principales perjudicados serán las siguientes generaciones”.

En estos puntos coincidieron otros expertos que hicieron parte de la discusión. En adición a los puntos de Mitchell, Carlos Noriega, exdirector de pensiones de la secretaria de Hacienda de México, identificó las brechas de género, pues “las mujeres tienen menores sueldos, más rotación, más informalidad”. Por su parte, Alejandra Cox, presidente de la Asociación AFP Chile aseguró que en su país se sienten mucho los efectos de los cambios por la tecnología hacia nuevas formas de trabajo, y señaló que muchas personas se han independizado “y no se incorporan de forma adecuada a la seguridad social. (En Chile) no es obligatorio por ley y no está en la cultura de las personas”.

Por su parte, Santiago Montenegro, presidente de Asofondos llamó la atención sobre el envejecimiento de la población, de modo que hoy hay la mitad de los jóvenes que había hace 50 años por cada adulto mayor (solo 5,4 a 1), y “si le sumamos la informalidad esa relación hoy no es 5.4 sino solo 1.9 trabajadores activos formales por cada pensionado. A mediados de sigo solo será 1 a 1”.

Los analistas concluyeron que es fundamental tener nuevas normativas y condiciones acordes con las nuevas realidades laborales a fin de incluir a nuevos trabajadores al mercado de trabajo; hacer mayores esfuerzos de ahorro tanto en monto como en tiempo, e incorporar nuevos instrumentos para ello; mejorar la educación financiera y diseñar políticas enfocadas en la atención de los adultos mayores para que garanticen su bienestar en esta etapa, entre otros.