Work capacity at older ages in the Netherlands

Biblioteca Pensional: 
Académicos
Tema: 
Mercado laboral
Simulaciones
Fecha doc: 
2016
Autor(es): 
Adriaan Kalwij | Arie Kapteyn | Klaas de Vos

En este documento se estima la capacidad laboral de las personas mayores en Holanda, teniendo en cuenta las reformas de las últimas dos décadas que han aumentado los incentivos a trabajar a edades más avanzadas y las mejoras en la salud de las personas. Utilizando tres metodologías diferentes, los autores encuentran que la capacidad laboral de las personas después de los 55 años es mucho más alta en relación con la proporción de adultos que en realidad trabajan después de esa edad, a pesar de que reconocen que sus proyecciones pueden estar sobrestimadas pues no se está considerando el efecto potencial del trabajo sobre la salud de las personas que trabajan hasta edades mayores. En particular, encuentran que la capacidad laboral adicional de los hombres que no se encuentran trabajando es de 31 puntos porcentuales entre los 60 y 64 años, aumenta a 53 puntos porcentuales entre los 65 y los 69, y finalmente se reduce a 44 puntos porcentuales entre los 70 y 74 años.  Aunque la tendencia es similar para las mujeres, la capacidad laboral adicional de estas es mucho menor para todas las edades.